Организация штаб-квартиры Лондонского (головного) отделения аврората:
Из министерского коридора двери ведут в приемную аврората, где постоянно находятся двое дежурных, и откуда можно пройти в коридоры аврората. Из коридоров аврората:
В общий зал, где стоят рабочие столы рядовых авроров, и из которого ведут двери в кабинеты Главы аврората, его заместителя и кабинеты старших авроров. Также из общего зала можно пройти в комнату отдыха для сотрудников.
В архив и хранилище улик.
В медицинский блок.
В тренировочные залы.
В рабочие помещения экспертного отдела.
К камерам предварительного задержания и допросным комнатам.

История отдела:
Аврорат ведет свою историю от основанного в XIII веке Ордена Зари - ордена светлых магов, поставившего своей целью борьбу с темной магией и ее адептами. Именно Орден Зари уничтожил Экриздиса - мага, создавшего крепость Азкабан и проводившего там темномагические эксперименты, но уничтожить дементоров не сумел. По договоренности с министром магии Элдритчем Диггори орден в 1734м году вошел в состав Министерства в качестве одной из официальных структур и фактически прекратил существование как самостоятельная организация. День подписания договора с Министерством, 7 мая, празднуется как годовщина основания отдела и профессиональный праздник аврората.

Отбор:
Любой кандидат, желающий поступить на службу в аврорат, должен сдать Т.Р.И.Т.О.Н. минимум по пяти предметам, в которые обязательно должны входить Зелья, ЗОТИ, Трансфигурация, Гербология и Чары, на балл "Превосходно" или "выше ожидаемого". Кроме того необходимо предоставить рекомендательное письмо от декана факультета. В случае, если экзамены Т.Р.И.Т.О.Н. сдавались кандидатом более двух лет назад, он обязан пройти аналогичные экзаменационные тесты в аврорате. Также кандидаты проходят обязательное тестирование личностных качеств, предоставляют справки о состоянии здоровья, и за ними не должно числиться нарушений законов. Кандидаты, соответствующие этим требованиям, принимаются на стажировку.

Стажировка:
Стажировка длится три года, в течение этих трех лет стажеры проходят серию промежуточных аттестаций по основным дисциплинам, а также по маскировке, слежке, скрытному проникновению, боевой магии, курсу экстренной колдомедицины и курсу взаимодействия с маггловскими правоохранительными структурами. Отсев не соответствующих критериям происходит после каждой аттестации. После сдачи итоговых экзаменов стажеры приносят присягу и с этого момента становятся полноправными аврорами.
Курировать стажировку имеет право любой аврор со стажем действительной службы более двух лет.

Основные функции и полномочия аврората:
1. Осуществление оперативно-розыскной деятельности в полном объеме.
2. Разработка, организация и проведение в установленном порядке специальных операций и оперативно-профилактических мероприятий в расследовании и предотвращении преступлений, связанных с ТИ, а также с делами особо опасных преступников.
3. Организация и участие в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии тяжких и особо тяжких преступлений общеуголовной направленности, в том числе носящих межрегиональный и/или транснациональный характер, вызывающих большой общественный резонанс: убийств представителей судебной, исполнительной и законодательной власти (сотрудники Министерства Магии, члены суда Визенгамота); серийных преступлений против личности; тяжких и особо тяжких преступлений, связанных с незаконным оборотом опасных артефактов, зелий, животных, запрещенной литературы (связанной с ТИ).
4. Организация и осуществление раскрытия преступлений, связанных с иностранными гражданами.
5. Организация и осуществление борьбы с организованной преступностью.
6. Организация и осуществление розыска лиц, скрывшихся от органов дознания, следствия или суда.
7. Организация и осуществление международного розыска.

Форма:
Форма авроров представляет собой в меру свободную шерстяную черную мантию длиной чуть выше колен, и брюки. Мантия двубортная, застегивается на посеребренные парные застежки, может подпоясываться кожаным поясом, к которому могут крепиться ножны для волшебной палочки и поясные сумки. Карман для палочки по желанию вшивается в рукав. У мантии высокий плотно прилегающий воротник-стойка, отложные манжеты, погоны с символом аврората. Форма комплектуется перчатками из кожи дракона.
Для повседневных условий нет строгого регламента, что надевать под мантию. В парадном варианте - строгие белые рубашки с аврорскими петлицами или запонками, брюки для мужчин, юбки не выше щиколотки для женщин, женская парадная мантия обязательно не выше щиколотки. Перчатки - белые. Парадные мантии имеют центральную вставку бордового цвета.

Визуализация

Повседневная форма

Парадная форма

Служебное удостоверение:
Удостоверением служебных полномочий является именной аврорский значок, зачарованный на владельца. Другой человек воспользоваться этим значком не может, в его руках значок темнеет и перестает работать. Подделка невозможна, секрет изготовления значков строго охраняется артефактологами аврората. Аврорские значки также зачарованы протеевыми чарами для возможности быстрой связи (текст сообщения трансфигурируется на тыльной стороне значка) и дают владельцам возможность аппарировать прямо из Министерства Магии (возможность аппарировать внутрь министерства не дают, только "на выход").

Вызов:
Вызвать авроров можно с помощью каминной сети и специальных сигнальных. В аврорате есть камин, возле которого постоянно находится дежурный.
Также в местах постоянного проживания магов установлены наблюдательные посты СБНИМ, оборудованные артефактами, реагирующими на сигнальные чары и точно указующими на место, откуда отправлен вызов. В случае, если на территории кто-то подает световой сигнал тревоги, (две зеленых вспышки - вызов аврората, две красных - группы быстрого реагирования СБНИМ, две синих - следственной группы СБНИМ, две белых - группы охотников на опасных магических тварей, две желтых - бригады экстренной колдомедицинской помощи), через камин дежурный передает вызов соответствующему отделу.

Сотрудничество с аврорами иных стран:
Ведется постоянный плотный обмен информацией, создание общей базы данных по преступникам, также проводятся регулярные лекции для обмена опытом. Действует программа обмена опытом, в рамках которой сотрудник аврората может отправиться в служебную командировку в аврорат другой страны сроком до полугода с возможностью последующего продления командировки.

Структура аврората:

Иерархия:
Глава отдела
Подчиняется Министру Магии и главе Департамента Охраны Магического Правопорядка. Руководит работой всего аврората. Кандидата на должность утверждает министр по представлению главы Департамента, так же как и заместителя - с учетом мнения главы аврората.
Заместитель главы отдела
Подчиняется главе отдела, в его отсутствие может замещать его. Также руководит работой всего аврората, следуя указаниям главы отдела.
Старшие авроры
Работают под командованием главы аврората и его заместителя, руководят следственно-оперативными группами. Им подчиняются рядовые авроры.
Авроры 
Работают под командованием старших авроров в составе следственно-оперативных групп.
Стажеры
Не являются в полной мере сотрудниками аврората, проходят обучение. Обучение стажера курирует конкретный  аврор.

Внутренняя структура отдела:
В каждой столице графства или иной административной единицы Великобритании существует отделение аврората, численностью около 60 сотрудников. Также несколько групп аврората внедрены в Скотланд-Ярд.
В аврорате нет жесткого разделения на следственный и оперативный отделы, но по факту в целях повышения эффективности авроры могут специализироваться в оперативной или следственной работе.
Есть собственный архивный отдел и служба обеспечения, в которых как правило работают авроры, по возрасту или состоянию здоровья не способные к несению полноценной службы.
Личный состав аврората делится на следственно-оперативные группы. Каждая группа состоит из старшего аврора и трех-четырех рядовых авроров, находящихся под его командованием. В случае необходимости в целях повышения эффективности работы допускается привлекать к операции авроров, состоящих в другой следственно-оперативной группе, с разрешения командира этой группы. Стажеры во время обучения проходят практику в составе нескольких групп поочередно.

Оплата и соц. гарантии:
Ежемесячная зарплата рядового сотрудника - 1400 галлеонов.
Предусмотрены надбавки за звание, премиальные надбавки, надбавки за сверхурочные часы.
Стажерам во время обучения выплачивается стипендия в размере 300 галлеонов.
Для каждого действительного сотрудника оформляется медицинская страховка, выплаты по которой включают себя в том числе выплаты за ранение при несении службы и пенсии вышедшим в отставку по ранению. Кроме того авроры имеют право на приоритетное оказание неотложной медицинской помощи, если пострадали во время несения службы.
Предусмотрена компенсация на похороны и единоразовая выплата семье погибшего, а также пенсия семье погибшего, в случае если сотрудник аврората являлся единственным кормильцем, и в семье более нет трудоспособных волшебников.

Регламент несения службы:
1. Сотрудники аврората несут службу в любое время суток, которые разделены на 3 смены. Рабочая смена аврора составляет 8 часов. Смены составляют 8:00-16:00, 16:00- 24:00, 24:00-8:00 соответственно.В Лондоне авроров 60 (и примерно столько же в других крупных городах) ,если не считать стажеров.
Всего: 15 групп.
Одновременно дежурят 4 группы, потом их сменяют другие. То есть за день сменяются 12 групп, у других трех выходной.
Сотрудникам аврората запрещено кроме случаев чрезвычайных ситуаций находиться на службе более одной рабочей смены подряд.
2. Сотрудник аврората имеет право самостоятельно регулировать свой рабочий график при условии согласования с коллегами и начальством.
3. Сотрудник аврората имеет право на ежегодный месячный оплачиваемый отпуск. Сотрудник аврората имеет право использовать время отпуска не единовременно, либо вместо отпуска получить денежную компенсацию. Сотрудник аврората обязан уходить в отпуск не реже, чем раз в два года.
4. Сотрудник аврората обязан проходить специальную подготовку, а также периодическую проверку на соответствие здоровья и профессиональных навыков занимаемой должности.

С частичным использованием материалов форума pumpkinjuice, с личного разрешения автора.

Организация штаб-квартиры Лондонского (головного) отделения СБНИМ:
Из министерского коридора двери ведут в приемную СБНИМ, где постоянно находятся трое дежурных, и откуда можно пройти в коридоры отдела. Из коридоров отдела:
В общий зал, где работают стоят рабочие столы рядовых сотрудников, и из которого ведут двери в кабинеты Главы СБНИМ, глав следственного отдела и отдела быстрого реагирования, и кабинеты старших следователей и  командиров отрядов.
В архив и хранилище улик.
В медицинский блок.
В тренировочные залы.
В рабочие помещения экспертного отдела.
К камерам предварительного задержания и допросным комнатам.

Отбор:
Любой кандидат, достигший возраста 18ти и лет желающий поступить на службу в Сектор борьбы, должен сдать С.О.В. минимум по пяти предметам, в которые обязательно должны входить чары и ЗОТИ, на балл "Превосходно" или "выше ожидаемого". В случае, если экзамены С.О.В. либо Т.Р.И.Т.О.Н. сдавались кандидатом более двух лет назад, он обязан пройти аналогичные экзаменационные тесты в СБНИМ. Также кандидаты проходят обязательное тестирование личностных качеств, предоставляют медицинские справки о состоянии здоровья, и за ними не должно числиться нарушений законов. Кандидаты, соответствующие этим требованиям, принимаются на стажировку.

Стажировка:
Стажировка длится два года, в течение этих двух лет стажеры проходят серию промежуточных аттестаций по следующим дисциплинам: чары, ЗОТИ, методика ведения расследования, маскировка, слежка, скрытное проникновение, боевая магия, взаимодействие с магловскими службами охраны порядка, курс экстренной колдомедицины. После сдачи итоговых экзаменов стажеры приносят присягу и с этого момента становятся полноправными сотрудниками Сектора.

Основные функции и полномочия СБНИМ:
1. Осуществление оперативно-розыскной деятельности в полном объеме.
2. Разработка, организация и проведение в установленном порядке специальных операций и оперативно-профилактических мероприятий в расследовании и предотвращении уголовных преступлений и административных правонарушений.
3. Производство по делам об административных правонарушениях, исполнение административных наказаний;
4. Организация и осуществление раскрытия преступлений, связанных с иностранными гражданами.
5. Организация и осуществление борьбы с организованной преступностью.
6. Организация и осуществление розыска лиц, скрывшихся от органов дознания, следствия или суда.
7. Организация и осуществление международного розыска.
8. Контроль за соблюдением законодательства Магической Британии в области частной детективной (сыскной) и охранной деятельности;
9. Государственная защита потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства, судей, прокуроров, следователей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц;
10. Обеспечение безопасности граждан и общественного порядка, в том числе в местах проведения публичных и массовых мероприятий, а также при чрезвычайных ситуациях и осложнениях оперативной обстановки;
11. Государственная охрана объектов, а также охрана имущества граждан и организаций;
12. Содержание, охрана и конвоирование задержанных, подвергнутых административному аресту и (или) заключенных под стражу лиц, находящихся в ИВС подозреваемых и обвиняемых.
13. Контроль за лицами, освобожденными из мест лишения свободы, а также за поведением осужденных, которым назначено наказание, не связанное с лишением свободы;
14. Патрулирование мест постоянного компактного проживания магов.

Основные функции и полномочия подразделения быстрого реагирования:
1. Антитеррористическая деятельность:
Поиск, захват (арест) или уничтожение действующих террористов.
Освобождение заложников.
2. Обеспечение общественной безопасности:
Поиск, захват (арест) или уничтожение особо опасных преступников.
Подавление массовых беспорядков.
Ликвидация бандформирований, организованных преступных группировок.
Охрана особо важных лиц или особо важных объектов.
Охрана государственной границы.
3. Конвоирование осужденных и лиц, заключенных под стражу.
4.Любые экстремально сложные задачи, отличные от основных задач СБНИМ
       
Форма:
Форма сотрудников СБНИМ представляет собой в меру свободную шерстяную темно-синюю мантию длиной чуть выше колен, и брюки. Для сотрудниц, участвующих в оперативной работе, также обязательно ношение короткой мантии и брюк. Мантия двубортная, застегивается на посеребреные парные застежки, может подпоясываться кожаным поясом, к которому могут крепиться ножны для волшебной палочки и поясные сумки. Также карман для палочки по желанию вшивается в рукав. У мантии высокий плотно прилегающий воротник-стойка, отложные манжеты, погоны с символом СБНИМ. Форма комплектуется перчатками из кожи дракона.
Для повседневных условий нет строгого регламента, что надевать под мантию. В парадном варианте - строгие белые рубашки с ДОМПовскими петлицами или запонками, брюки для мужчин, юбки не выше щиколотки для женщин, женская парадная мантия обязательно не выше щиколотки. Перчатки - белые.

Визуализация формы

Служебное удостоверение:
Удостоверением служебных полномочий является именной значок, зачарованный на владельца. Другой человек воспользоваться этим значком не может, в его руках значок темнеет и перестает работать. Подделка невозможна, секрет изготовления значков строго охраняется артефактологами СБНИМ. Значки также зачарованы протеевыми чарами для возможности быстрой связи (текст сообщения трансфигурируется на тыльной стороне значка) дают владельцам возможность аппарировать прямо из Министерства Магии (возможность аппарировать внутрь министерства не дают, только "на выход").

Вызов:
Вызвать сотрудников СБНИМ можно с помощью каминной сети. В отделе есть камин, возле которого постоянно находится дежурный.
Также в местах постоянного проживания магов установлены наблюдательные посты СБНИМ, оборудованные артефактами, реагирующими на сигнальные чары  и точно указующими на место, откуда отправлен вызов. В случае, если на территории кто-то подает световой сигнал тревоги, (две зеленых вспышки - вызов аврората, две красных - группы быстрого реагирования СБНИМ, две синих - следственной группы СБНИМ, две белых - группы охотников на опасных магических тварей, две желтых - бригады экстренной колдомедицинской помощи), через камин дежурный передает вызов соответствующему отделу.

Сотрудничество с выполняющими сходные функции правоохранительными структурами иных стран:
Ведется постоянный обмен информацией, создание общей базы данных по преступникам, также проводятся регулярные лекции для обмена опытом. Действует программа служебных командировок с целью обмена опытом.

Структура СБНИМ:

Иерархия:
Глава отдела
Подчиняется Министру Магии и главе Департамента Охраны Магического Правопорядка. Руководит работой всего СБНИМ. Кандидата на должность утверждает министр по представлению главы Департамента, так же как и заместителя - с учетом мнения главы СБНИМ. Во время массовых силовых операций принимает оперативное командование на себя.
Заместитель главы отдела
Подчиняется главе отдела, в его отсутствие может замещать его. Также руководит работой всего отдела, следуя указаниям главы отдела. Во время массовых силовых операций может принимать оперативное командование на себя.
Следователи
Работают под командованием главы следственного отдела, руководят следственно-оперативными группами. Им подчиняются рядовые хит-визарды.
Рядовые хит-визарды
Работают под командованием следователей в составе следственно-оперативных групп.
Стажеры
Не являются в полной мере сотрудниками отдела, проходят обучение.

Внутренняя структура СБНИМ:
В каждой столице графства или иной административной единицы Великобритании существует отделение СБНИМ, численностью около 90 сотрудников. Также несколько следственных групп СБНИМ внедрены в Скотланд-Ярд.
Есть собственный архивный отдел и служба обеспечения, в которых как правило работают сотрудники, по возрасту или состоянию здоровья не способные к несению полноценной службы.
Личный состав делится на следственно-оперативные группы, состоящие из следователя и находящихся под его командованием трех-четырех рядовых хит-визардов, В случае необходимости и в целях повышения эффективности допускается привлекать к работе сотрудников, состоящих в другой следственно-оперативно группе, с разрешения командира этой группы.
Стажеры проходят обучение в составе учебных групп в течение первого года стажировки и обучение и практику в составе действующих следственно-оперативных групп — в течение второго года.

Оплата и соц. гарантии:
Ежемесячная зарплата рядового сотрудника - 1000 галлеонов.
Предусмотрены надбавки за звание, премиальные надбавки, надбавки за сверхурочные часы.
Стажерам во время обучения выплачивается стипендия в размере 250 галлеонов.
Для каждого действительного сотрудника оформляется медицинская страховка, выплаты по которой включают себя в том числе выплаты за ранение при несении службы и пенсии вышедшим в отставку по ранению. Кроме того сотрудники СБНИМ имеют право на приоритетное оказание неотложной помощи, если пострадали во время несения службы.
Предусмотрена компенсация на похороны и единоразовая выплата семье погибшего, а также пенсия семье погибшего, в случае если сотрудник СБНИМ являлся единственным кормильцем, и в семье более нет трудоспособных волшебников.

Регламент несения службы:
1. Сотрудники следственного отдела СБНИМ несут службу в любое время суток, которые разделены на 3 смены. Рабочая смена сотрудника отдела СБНИМ составляет 8 часов. Смены составляют 8:00-16:00, 16:00- 24:00, 24:00-8:00 соответственно.
Сотрудникам СБНИМ запрещено кроме случаев чрезвычайных ситуаций находиться на службе более одной рабочей смены подряд.
В Лондоне около 90 хит-визардов (и примерно столько же в других крупных городах) ,если не считать стажеров.
Всего: 22-23 группы.
3 смены групп по 8 часов: 8:00 - 16:00, 16:00 - 24:00, 24:00 - 8:00
Одновременно дежурят 6 групп в дневную смену и 6 в ночную, потом их сменяют другие. То есть за день сменяются 17 групп, у других выходной.
2. Сотрудник СБНИМ имеет право самостоятельно регулировать свой рабочий график при условии согласования с коллегами и начальством.
3. Сотрудник СБНИМ имеет право на ежегодный месячный оплачиваемый отпуск. Сотрудник СБНИМ имеет право использовать время отпуска не единовременно, либо вместо отпуска получить денежную компенсацию. Сотрудник СБНИМ обязан уходить в отпуск не реже, чем раз в два года.
4. Сотрудник СБНИМ обязан проходить специальную подготовку, а также периодическую проверку на соответствие здоровья и профессиональных навыков занимаемой должности.

Организация штаб-квартиры Лондонского (головного) отделения Надзора:
Из министерского коридора двери ведут в приемную отдела Надзора, где постоянно находится секретарь, и откуда можно пройти в коридоры отдела. Из коридоров отдела можно пройти:
В общий зал, где стоят рабочие столы рядовых сотрудников, и из которого ведут двери в кабинеты главы отдела, заместителя главы отдела и начальников секторов ;
В архив и хранилище артефактов;
В тренировочные залы;
В рабочие кабинеты экспертного отдела.

Отбор:
Любой кандидат, достигший возраста 18ти и лет желающий поступить на службу в отдел Надзора, должен сдать С.О.В. минимум по пяти предметам, в которые обязательно должны входить чары, ЗОТИ и магловедение, на балл "Превосходно" или "выше ожидаемого". В случае, если экзамены С.О.В. либо Т.Р.И.Т.О.Н. сдавались кандидатом более двух лет назад, он обязан пройти аналогичные экзаменационные тесты в отделе Надзора. Также кандидаты проходят обязательное тестирование личностных качеств, предоставляют медицинские справки о состоянии здоровья, и за ними не должно числиться нарушений законов. Кандидаты, соответствующие этим требованиям, принимаются на стажировку.

Стажировка:
Стажировка длится полтора года, в течение первого года стажеры проходят серию промежуточных аттестаций по следующим дисциплинам: чары, ЗОТИ, методика ведения расследования, маскировка, слежка, скрытное проникновение, взаимодействие с магловскими службами охраны порядка, курс экстренной колдомедицины. В последующие полгода проходит аттестация по боевой магии. После сдачи итоговых экзаменов стажеры приносят присягу и с этого момента становятся полноправными сотрудниками отдела Надзора.

Основные функции и полномочия Отдела Надзора:
1. Осуществление розыскной деятельности в полном объеме.
2. Разработка, организация и проведение в установленном порядке специальных операций и оперативно-профилактических мероприятий, направленных на выявление уже действующих и пресечение формирования новых групп организованной преступности, а также получение информации о готовящихся преступлениях и террористических актах.
3. Организация и участие в выявлении случаев уголовных преступлений и административных правонарушений конкретными лицами или группой лиц, дальнейшая передача материалов для проведения следствия в службы СБНИМ, аврорат)
5. Организация и осуществление мер про пресечению незаконного оборота артефактов, ингредиентов, животных, зелий, книг и волшебных палочек (нелегальный ввоз в страну, использование небезопасных техник зачарования, подделка и т.п.) совместно со службами аврората и СБНИМ.
6. Организация и осуществление розыска лиц, скрывшихся от органов дознания, следствия или суда.
7. Организация и осуществление международного розыска.
8. Организация и осуществление контроля за неправомерным использованием магии (в т.ч. несовершеннолетними за пределами школы) и передача материалов для проведения административного делопроизводства и назначения наказания.
9. Организация и осуществление розыска пропавших лиц (граждан магической Британии, иностранных граждан, магглов, пропажа которых предположительно связана с магическими происшествиями).

Форма:
Форма сотрудников отдела Надзора представляет собой в меру свободную шерстяную серую мантию длиной чуть выше колен, и брюки. Для сотрудниц, участвующих в розыскной работе, также обязательно ношение короткой мантии и брюк. Мантия двубортная, застегивается на посеребреные парные застежки, может подпоясываться кожаным поясом, к которому могут крепиться ножны для волшебной палочки и поясные сумки. Также карман для палочки по желанию вшивается в рукав. У мантии высокий плотно прилегающий воротник-стойка, отложные манжеты. Форма комплектуется перчатками из кожи дракона.
Для повседневных условий нет строгого регламента, что надевать под мантию. В парадном варианте - строгие белые рубашки с ДОМПовскими петлицами или запонками, брюки для мужчин, юбки не выше щиколотки для женщин, женская парадная мантия обязательно не выше щиколотки. Перчатки - белые.

Служебное удостоверение:
Удостоверением служебных полномочий является именной значок, зачарованный на владельца. Другой человек воспользоваться этим значком не может, в его руках значок темнеет и перестает работать. Подделка невозможна, секрет изготовления значков строго охраняется артефактологами отдела Надзора. Значки также зачарованы протеевыми чарами для возможности быстрой связи (текст сообщения трансфигурируется на тыльной стороне значка) дают владельцам возможность аппарировать прямо из Министерства Магии (возможность аппарировать внутрь министерства не дают, только "на выход").

Мониторинг неправомерного использования магии:
Проводится мониторинг использования магии у несовершеннолетних посредством наложенных чар «Надзор», отслеживающих вспышки и применения заклинаний.
Проводится также мониторинг крупных вспышек магии в маггловских районах с помощью стационарных артефактов (в крупных населенных пунктах, обычно в административных центрах или местах крупных скоплений людей – например, возле домов членов маггловского правительства, достопримечательностей). Сигнал от стационарных артефактов попадает на артефакт-приемщик, расположенный в общем зале отдела (артефакт выполнен в виде доски, на которой появляются координаты места срабатывания сигнала).
Также на некоторые стратегические объекты также накладываются сигнальные чары (по типу «Надзора»).

Сотрудничество с выполняющими сходные функции правоохранительными структурами иных стран:
Ведется постоянный обмен информацией, создание общей базы данных по преступникам, также проводятся регулярные лекции для обмена опытом. Действует программа служебных командировок с целью обмена опытом.

Структура Отдела Надзора:

Иерархия:

Глава отдела:
Заместитель отдела:
Подчиняется Министру Магии и главе Департамента Охраны Магического Правопорядка. Руководит работой всего Отдела Надзора. Кандидата на должность утверждает министр по представлению главы Департамента, так же как и заместителя отдела  - с учетом мнения главы отдела Надзора.

Далее идет разделение на два сектора по сфере деятельности:

1. Начальник сектора проведения розыскной деятельности:
Подчиняется главе отдела, руководит работой старших следователей.
Старшие следователи:
Работают под командованием начальника сектора проведения розыскной деятельности, руководят розыскными группами. Им подчиняются рядовые следователи.
Следователи:
Работают под командованием старших следователей в составе розыскных групп.
Стажеры:
Не являются в полной мере сотрудниками отдела, проходят обучение.

2. Начальник сектора мониторинга неправомерного использования магии:
Подчиняется главе отдела, руководит работой старших специалистов.
Ведущие специалисты:
Работают под командованием начальника сектора мониторинга неправомерного использования магии, руководят направлениями (разделение происходит по стратегическому или географическому признаку). Им подчиняются рядовые специалисты
Специалисты:
Подчиняются ведущим специалистам.
Стажеры:
Не являются в полной мере сотрудниками отдела, проходят обучение.

Внутренняя структура отдела Надзора:
В каждой столице графства или иной административной единицы Великобритании существует отделение  отдела Надзора. Также несколько розыскных групп внедрены в Скотланд-Ярд и прочие маггловские структуры (МИ-6, некоторые частные сыскные агенства). В этом разделе перечислены сотрудники Лондонского отделения.
В отделе Надзора существует разделение на розыскной сектор и сектор мониторинга неправомерного использования магии. Функции секторов не пересекаются.
Есть собственный архивный отдел и служба обеспечения, в которых как правило работают сотрудники, по возрасту или состоянию здоровья не способные к несению полноценной службы.
Личный состав делится на розыскные группы, состоящие из старшего следователя и находящихся под его командованием трех-четырех рядовых следователей, и направления мониторинга, возглавляемые ведущим специалистом, у которого в подчинении находятся рядовые специалисты (максимальный размер направления – 10 человек).  В случае необходимости и в целях повышения эффективности допускается привлекать к розыскной работе сотрудников, состоящих в другой группе, с разрешения командира этой группы.
Стажеры сектора проведения розыскной деятельности проходят обучение в составе учебных групп в течение первого полугода стажировки и практику в составе действующих розыскных групп - в течение следующего года.
Стажеры сектора мониторинга неправомерного использования магии проходят обучение и последующую практику в составе направления мониторинга весь срок обучения.

Оплата и соц. гарантии:
Ежемесячная зарплата рядового сотрудника - 700 галлеонов.
Предусмотрены надбавки за звание, премиальные надбавки, надбавки за сверхурочные часы.
Стажерам во время обучения выплачивается стипендия в размере 200 галлеонов.
Для каждого действительного сотрудника сектора проведения розыскной деятельности оформляется медицинская страховка, выплаты по которой включают себя в том числе выплаты за ранение при несении службы и пенсии вышедшим в отставку по ранению. Кроме того сотрудники сектора розыскной деятельности отдела Надзора имеют право на приоритетное оказание неотложной помощи, если пострадали во время несения службы.
Предусмотрена компенсация на похороны и единоразовая выплата семье погибшего, а также пенсия семье погибшего, в случае если сотрудник сектора проведения розыскной деятельности отдела Надзора являлся единственным кормильцем, и в семье более нет трудоспособных волшебников.

Регламент несения службы:
1. Сотрудники сектора проведения розыскной деятельности отдела Надзора несут службу круглосуточно, сутки разделены на 3 рабочих смены по 8 часов: 8:00 - 16:00, 16:00 - 24:00, 24:00 - 8:00.
Сотрудники сектора мониторинга неправомерного использования магии несут службу с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед (1 час).
Сотрудникам отдела Надзора запрещено кроме случаев чрезвычайных ситуаций находиться на службе более одной рабочей смены подряд.
2. Сотрудник отдела Надзора имеет право самостоятельно регулировать свой рабочий график при условии согласования с коллегами и начальством.
3. Сотрудник отдела Надзора имеет право на ежегодный месячный оплачиваемый отпуск. Сотрудник отдела Надзора имеет право использовать время отпуска не единовременно, либо вместо отпуска получить денежную компенсацию. Сотрудник отдела Надзора обязан уходить в отпуск не реже, чем раз в два года.
4. Сотрудник отдела Надзора обязан проходить специальную подготовку, а также периодическую проверку на соответствие здоровья и профессиональных навыков занимаемой должности.

Регистрационный отдел относится к Департаменту Охраны Магического Правопорядка, расположен на 2 уровне ММ.
Главная задача отдела сбор фактов о гражданах проживающих, въезжающих и покидающих страну, включая данные, предоставляемые другими отделами ДОПМ и другими департаментами.
На Регистрационный отдел возложена обязанность обобщать и хранить данные, получаемые их других ведомств, чем занимается подразделение «Архив».

Подразделения Отдела:

1. Регистраторы.
Занимаются непосредственно приемом населения. Первичное оформление документов, выдача готовых, повторных. Такие отделения имеются отделения в крупных поселениях по всей Англии.
— регистрационную карты населения (имя и фамилия волшебника, дата рождения, цветная колдография, личная подпись, характеристики волшебной палочки).
— постоянные пропуска — идентификационные карты сотрудников государственных органов (имя и фамилия волшебника, дата рождения, рост, вес, цветная колдография крупным планом, отпечатки пальцев, место работы, личная подпись, характеристики волшебной палочки).

В ММ у отдела есть дополнительная обязанность:

— временные пропуска — оформляются при входе в ММ для регистрации отдела и причины, по которой посетитель обращается в отделе.

На оформлении временных пропусков задействуются стажеры.
В случае успешного завершения стажировки, сотрудника могут допустить к работе Регистратора  с более серьезными документами.
Далее можно продвинуться отдел Учета.
Повышение зарплаты, увеличение отпуска, работа в комнатах от 8 до 2х сотрудников в зависимости от области работы.

2. Учетчики
Работают только с документами, получая и возвращая их Регистраторам для непосредственной выдачи гражданам.
—акты гражданского состояния (рождение, заключение брака, расторжение брака, установление отцовства, перемена имени и смерть)
—сквибов и магглов, которые получают по той или иной причине доступ к магическому миру
— фактов принятия и отлучения от рода ( усыновление)
— анимагов
— метаморфов
— владения магическими животными
— владения домовыми эльфами
— созданных волшебных палочек
— факта приобретения волшебной палочки конкретным гражданином
— магического транспорта (подключение каминных сетей, владение каретами, летучими коврами и прочим)
— Особо значимых артефактов, представляющих национальный интерес ( для отдела Тайн)
— анонимных и именных жалоб от граждан и резидентов
3. Сертификаторы
Создают магически уникальные пергаменты для государственных документов и других отделов: регистрационные карты, печати и прочая
— выдача свидетельств после сдачи экзаменов на аппарацию
— выдают повторные свидетельства;
— апостилируют документы (легализует, подтверждает верность подписи и печати)
— оформляют документы на недвижимость, для совершения сделок (земли, строения)
— оформляют документы при изменении статуса недвижимости (новые строения, снос старых)
— оформляют документы на ввоз и вывоз из страны магических артефактов разной степени  ценности (представляющих общественную угрозу или ценность)
(В отделе работают одновременно не менее трех специалистов по колдографии)
4. Архив
— Сбор и хранение документов
— создание копий документов для выдачи по запросам.
— выдача документов по запросам агентов, юристов и граждан для личного ознакомления – открытый для посетителей зал.

К работе в архиве могут быть допущены Учетчики или  Сертификаторы  не менее чем с 5-летним стажем.
Важная информация не всегда требует личного присутствия, опроса или обращения граждан. Архив осуществляет ее получение от других департаментов.
Принимают и сверяют данные от других отделов:
— Из других подразделений ДОМП – данные о правонарушениях вносятся в личное дело.
— Из Департамента магического хозяйства. В частности налогового управления для проверки соответствия семейных владений, доходов и налогов. Данные вносятся в семейные дела.
— Для Управление регистрацией создают магические Пергаменты Владения для фирм, организаций и частных бизнесов.
— Для Департамента регулирования магических популяций создают лицензии на содержание волшебных тварей.
— Бюро регистрации оборотней.
— получают документы, касающиеся гражданского статуса, из-за рубежа или направляют их за рубеж.
Документация организуется по принадлежности к семьям.
Принадлежность к роду полукровки фиксируется исходя из согласия магической семьи. Без него полукровка считается основателем собственного рода.
Магглорожденные считаются основателями собственного рода, если не входят в более древний род на правах супруга.

5. Аналитика
Самый малочисленный отдел.  Сотрудники, в случае необходимости, подбирают пакет документов  (по конкретному лицу, семье, месту проживания, работы и т.д.)
Чаще всего  именно из аналитиков выбирается Заместитель Начальника.

Сотрудников отдела Аналитики выбирает лично Начальник отдела.

Начальник — контролирует повседневную работу подчиненных (правильность оформления вверенных бумаг), следит за своевременным получением документации из других подразделений, работает со сложными случаями.
Разрешает или отказывает в доступе к  информации, если та относится к личной или содержит те или иные тайны (родственные связи,  финансовые или  бизнес связи и т.п.)    Для  получения  подобной  информации суду или аврориату необходимо заполнить внутриведомственный запрос.  Обращение граждан рассматриваются в индивидуальном порядке.  В некоторых случаях требуется личное собеседование.
Приемные часы  Начальника с  13.30 до 15.00  в последний четверг  каждого месяца, если он не выпадает на  Старые и Новые Праздники.   График на год  (и переносы приема в последнем случае) вывешиваются в начале января.  В случае экстремальной востребованности   может быть выделено дополнительное время.
Приемные часы Заместителя (при наличии заместителя) – еженедельно по четвергам с 10.30 до 13.00

6. Бюро Взаимодействия с магглами – в тесном сотрудничестве с Департаментом  магических происшествий и катастроф, отделом Отдел выработки объяснений для магглов, которых консультируют по законам и документам маггльского мира)
В отделе работают преимущественно  магглорожденные и полукровки, имеющие возможность жить в  среди магглов, чтобы понимать не просто тонкости  маггльской культуры, а так же числятся консультантами и «внештатными сотрудниками» сквибы,  работающие в   маггльских аналогах отдела Регистрации, в которых могут менять данные  и получать  идентичные оригинальным копии   маггльских документов, на основе которых создаются документы для магов.

Организация помещений:
Помимо собственно рабочих помещений и кабинетов в каждом подразделении выделяются:
Архив.
Медицинский блок.
Тренировочные залы.
Рабочие помещения экспертов.

Отбор:
Любой кандидат, достигший возраста 18ти и лет желающий поступить на службу в Сектор борьбы, должен сдать С.О.В. минимум по пяти предметам, в которые обязательно должны входить чары, УЗМС и ЗОТИ, на балл "Превосходно" или "выше ожидаемого". В случае, если экзамены С.О.В. либо Т.Р.И.Т.О.Н. сдавались кандидатом более двух лет назад, он обязан пройти аналогичные экзаменационные тесты в отделе. Также кандидаты проходят обязательное тестирование личностных качеств, предоставляют медицинские справки о состоянии здоровья, и за ними не должно числиться нарушений законов. Кандидаты, соответствующие этим требованиям, принимаются на стажировку.

Стажировка:
Стажировка длится:
Один год для кандидатов отправленных в  Сектор борьбы с домашними вредителями;
Два года для кандидатов отправленных в Подразделения отлова опасных существ и оборотней
Три года для кандидатов в драконологи.
В течение этих двух лет стажеры проходят серию промежуточных аттестаций по следующим дисциплинам: УЗМС, маскировка, выслеживание, боевая магия, взаимодействие с магловскими службами охраны порядка, курс экстренной колдомедицины. Также стажеры, как и действительные сотрудники, проходят регулярную "полевую" практику. После успешной сдачи итоговых экзаменов стажеры становятся полноправными сотрудниками отдела. Возможна переподготовка.
Так же возможны случаи, когда кандидат хотел стать Драконологом, но по результатам оказался в Секторе борьбы с домашними вредителями.
Драконологов в отделе меньше всего.

Основные функции и полномочия "охотников":
1. Отлов опасных магических тварей, находящихся за пределами отведенных для их обитания заповедников, либо вблизи магических и магловских поселений.
2. Уничтожение магических тварей, представляющих непосредственную и явную опасность для магов и маглов.
3. Отслеживание ареала обитания опасных магических тварей.
4. Организация заповедных территорий обитания магических тварей и охрана этих территорий.
5. Отслеживание случаев незаконной покупки/продажи, перевозки и и содержания опасных магических тварей, а также незаконного оборота добываемых от них ингредиентов.
       
Форма:
Форма сотрудников подразделений не регламентируется. Рекомендуется одежда, не стесняющая движений, а так же меняющая цвет под местность, в которой приходится охотиться. В комплект обмундирования входят перчатки из кожи дракона.
 
Служебное удостоверение:
Удостоверением служебных полномочий является именной значок, зачарованный на владельца. Другой человек воспользоваться этим значком не может, в его руках значок темнеет и перестает работать. Подделка невозможна, секрет изготовления значков строго охраняется артефактологами отдела. Значки также зачарованы протеевыми чарами для возможности быстрой связи (текст сообщения трансфигурируется на тыльной стороне значка) дают владельцам возможность аппарировать прямо из Министерства Магии (возможность аппарировать внутрь министерства не дают, только "на выход").

Вызов:
Вызвать группу "охотников" можно с помощью каминной сети и специальных чар. В отделе есть камин, возле которого постоянно находится дежурный.
Также в местах постоянного проживания магов установлены наблюдательные посты СБНИМ, оборудованные артефактами, реагирующими на сигнальные чары  и точно указующими на место, откуда отправлен вызов. В случае, если на территории кто-то подает световой сигнал тревоги, (две зеленых вспышки - вызов аврората, две красных - группы быстрого реагирования СБНИМ, две синих - следственной группы СБНИМ, две белых - группы охотников на опасных магических тварей, две желтых - бригады экстренной колдомедицинской помощи), через камин дежурный передает вызов соответствующему отделу.

Сотрудничество с выполняющими сходные функции правоохранительными структурами иных стран:
Ведется постоянный обмен информацией, создание общей базы данных по магическим тварям, также проводятся регулярные лекции для обмена опытом. Действует программа служебных командировок с целью обмена опытом.

Структура подразделений:

Иерархия:
Аналогична иерархии отделов ДОМП.
Группы быстрого реагирования в каждом из подразделений также организованы аналогичным образом: в каждом из подразделений в подчинении главы группы находится 9 рядовых сотрудников. В зависимости от сложности операции, в ней может участвовать как весь состав группы, так и его часть. Стажеры могут принимать участие в операциях начиная со второго года обучения.

Внутренняя структура подразделений:
В каждой столице графства или иной административной единицы Великобритании существует отделение департамента регулирования магических популяций. Далее речь пойдет только о входящих в состав отдела тварей группах быстрого реагирования.
Личный состав делится на оперативные группы, каждая из которых состоит из десяти боевых магов, включая командира. В случае необходимости и в целях повышения эффективности допускается привлекать к работе сотрудников, состоящих в другой группе, с разрешения командира этой группы.
Стажеры проходят обучение в составе оперативных групп в течение первого года стажировки и обучение и и практику в составе действующих групп - в течение второго года.

В отделе также введены должности:
- штатных консультантов-артефактологов,
- штатных консультантов-зельеваров,
- штатных колдомедиков,
- инструкторов по обязательным дисциплинам подготовки,

При необходимости отдел привлекает консультантов и специалистов других отделов Министерства.

Оплата и соц. гарантии:
Ежемесячная зарплата рядового сотрудника - 1000 галлеонов.
Предусмотрены надбавки за звание, премиальные надбавки, надбавки за сверхурочные часы.
Стажерам во время обучения выплачивается стипендия в размере 250 галлеонов.
Для каждого действительного сотрудника оформляется медицинская страховка, выплаты по которой включают себя в том числе выплаты за ранение при несении службы и пенсии вышедшим в отставку по ранению. Кроме того сотрудники отдела имеют право на приоритетное оказание неотложной помощи, если пострадали во время несения службы.
Предусмотрена компенсация на похороны и единоразовая выплата семье погибшего, а также пенсия семье погибшего, в случае если сотрудник являлся единственным кормильцем, и в семье более нет трудоспособных волшебников.

Регламент несения службы:
1. Сотрудники, служащие в оперативных подразделениях несут службу круглосуточно, сутки разделены на 3 рабочих смены по 8 часов: 8:00 - 16:00, 16:00 - 24:00, 24:00 - 8:00.
Сотрудникам запрещено кроме случаев чрезвычайных ситуаций находиться на службе более одной рабочей смены подряд.
2. Сотрудник имеет право самостоятельно регулировать свой рабочий график при условии согласования с коллегами и начальством.
3. Сотрудник имеет право на ежегодный месячный оплачиваемый отпуск. Сотрудник имеет право использовать время отпуска не единовременно, либо вместо отпуска получить денежную компенсацию. Сотрудник обязан уходить в отпуск не реже, чем раз в два года.
4. Сотрудник обязан проходить специальную подготовку, а также периодическую проверку на соответствие здоровья и профессиональных навыков занимаемой должности.